讲党课 学党史 | 学百年党史 建百年湘煤

今天，我想围绕“学百年党史、建百年湘煤”这一主题，就我的一些认识、理解和思考，从学百年党史、厚植永远感党恩、跟党走的赤子情怀；学百年党史、提升对湘煤这片红色沃土的自豪自信；学百年党史，增强建设百年湘煤的思想力和行动力三个维度，与大家交流分享。

3月20日，湘煤集团公司在韶山党性教育基地召开党史学习教育动员大会暨第一次专题学习会议。此后，全集团党史学习教育全方位铺开、多层次推进，确保湘煤集团党史学习教育高起点开局、高质量开展。

（一）学史明理，强化理论武装。要通过学习，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。湘煤集团公司各级党组织和广大党员干部要结合实际，始终不忘集团成立十五年风雨兼程中收获的经验和道理，深刻领会建设“三个湘煤”彰显的核心价值、打造“三个共同体”蕴含的企业理念和“做湖南能源保障主平台”的初心使命，统一目标追求，同心凝聚力量，奋力创造价值，为集团实现高质量发展不懈奋斗。

（二）学史增信，坚定理想信念。要从湘煤集团改革发展历程中总结经验、提振信心。在当前转型发展的关键时期，一定要强化机遇意识、风险意识，紧紧围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，来思考和谋划集团公司改革发展，要增强“煤炭熔钢铸铁、矿工无坚不摧”的信心和底气，坚定不移强党建、保安全、谋转型、促高效、惠民生，奋力实现集团公司高质量发展和“十四五”良好开局。

（三）学史崇德，激扬奋斗精神。湘煤集团各级党组织和广大党员干部要深挖湘煤红色资源、讲好湘煤红色故事，充分传承革命先辈和煤矿前辈的伟大奋斗精神，让红色传统、红色基因、红色血脉不断铸就新时代属于我们的忠诚之魂、赤子之心和高尚品德，传递“讲政治、敢担当、善作为”的正能量，唱响“取向正、全力拼”“无奋斗不湘煤”的主旋律，在新起点新征程上育新机、开新局，把集团公司改革发展不断推向前进。

（四）学史力行，强化担当实干。湘煤集团的前身是“三局三矿”。据载，中共湘西特委早在1926年就在牛马司成立煤矿产业工会，领导斗争。今天，湘煤集团各级党组织和广大党员干部要深入传承红色基因、牢固树立为民情怀，始终坚持发展为了员工、发展依靠员工，始终把员工放在心中，始终以增强职工群众获得感、幸福感、安全感和提升经营业绩成果来检验党史学习教育成效。

湘煤是红色热土，也是党史资源富矿。这些红色资源，既是我们讲好湘煤党史故事的素材，又是我们的“精气神”所系，“根魂脉”所在。感受精神伟力，吸取红色动能，不仅为企业可持续发展，提供了丰富的党史营养，也为湘煤全体干部员工平添了满满的自豪和充满底气的自信。

（一）湖南煤炭史根深蒂固的红色记忆

1、毛主席与煤矿工人的深厚渊源。1922年，毛泽东指导成立了中国共产党在产业工人中的第一个党支部——中共安源路矿支部，隶属中共湖南支部。首批吸收6名共产党员，有5名是来自湖南的煤矿工人。1930年，毛泽东和朱德率领的中国工农红军进驻安源休整、扩军、筹饷，组建了工农红军第一个工兵连，这个连后来为革命胜利立下了卓越的功勋。

2、湖南煤矿最初的建党活动和革命斗争。湖南煤矿最早的中国共产党组织活动是1926年8月，中共湘西特委领导在牛马司成立煤矿产业工会，组织发动对矿主刘重威的斗争。1926年12月，共产党员王基永与张德锐，组织煤矿工人成立辰溪矿业工会。这样算来，湘煤的党史至少也有95年的光辉历程。

3、共和国将帅中的“湖南煤矿工人”。据载，共和国将帅中，有煤矿经历的不在少数。权威的党史统计，仅仅是安源煤矿就走出了13位将军，而湖南籍煤矿工人出身的将帅就有10人。

（二）新中国湖南煤矿管理的红色天团

1948年秋，为了适应全国即将解放的革命形势，中共中央决定从华北和东北各解放区抽调大批干部随军南下，到新区开展工作。当时，全省共登记南下入湘干部14741人，其中男干部12598人，女干部2143人。在这样的大背景下，一大批老共产党员、老红军、专业技术精英，投入到煤矿的怀抱，成为新中国第一代湖南煤矿管理团队中的“红色天团”。他们是湖南煤炭工业发展最初的奠基者、开拓者、组织者。

（三）湘煤历代先模人物中的红色群像

湘煤有着天然的红色基因，正统的红色血源。尤其是在湘煤成长的一代代先模人物，他们极大的丰富和发展了湘煤的红色气质。据史料统计，从新中国成立以来到目前为止，湘煤历史上共有国家级先进人物32人，最早包括1956年政务院授予的全国先进工作者资兴煤矿铸工吴志仁等7人。

作为湘煤人，我们要坚守省委、省政府组建湘煤的初心，坚定“百年湘煤”的宏伟愿景，勇担全省能源保障使命，不断从百年党史中汲取应对风险、迎接挑战的智慧和力量，以“永不停歇”的坚强定力，激扬“取向正、全力拼”“无奋斗不湘煤”的新湘煤精神，在新的历史发展时期，再创佳绩、再立新功。

（一）以党建把稳百年湘煤之舵

要切实推进党建工作与企业安全生产、改革发展、经营管理等中心工作深度融合，切实把党史学习教育成果转化为生产力。突出以党的政治建设为统领，把握企业高质量发展方向；以加强干部人才队伍建设为重点，激发高质量发展活力；以基层组织建设为主线，夯实高质量发展根基；全力推进党建工作提质升级，引领企业高质量发展，确保集团公司“十四五”开好局、起好步，在大力实施“三高四新”战略、奋力建设现代化新湖南中彰显湘煤担当、贡献湘煤力量。

（二）以安全筑牢百年湘煤之基

全集团已连续4年杜绝了较大事故，创湖南国有煤矿历史最好成绩。我们要担好安全之责、筑好安全之基、守好安全之门。一是坚持“生命至上、安全第一”，守住安全红线。二是压实安全生产主体责任，建立健全安全长效机制。三是对照安全生产专项整治“三年行动”安排部署，务求实效。四是进一步强化现场管理，盯住重点，确保现场安全有序。五是以“四化”建设为核心，不断巩固安全成果，实现安全生产由周期型稳定好转向本质安全型的长治久安转变，切实打好百年湘煤的安全基础。

（三）以改革激发百年湘煤之力

我们要放眼“十四五”，不断开创改革创新局面。要按照国企改革三年行动、对标一流管理的要求，立足湘煤实际，将新一轮改革不断引向深入。一是要推进国有资本优化布局和结构调整，以接收新划转企业为契机，提升产业基础能力和产业链水平。二是彻底完成剥离企业办社会职能，解决历史遗留问题。三是健全市场化经营机制，推进职业经理人试点、经理层任期制和契约化管理。四是开展“总部机关化”治理，将“放管服”改革引向深入。五是持续深化“三项制度”改革，推进体制机制创新。

（四）以高效丰满百年湘煤之翼

迈入新的发展阶段，我们要以效益为中心，以“百亿湘煤”为起点，向着“百年湘煤”的宏伟目标飞远升高。一是要向转型要效益，各大板块要因企制宜，以更新的思路、更快的步伐谋转型。二是要向市场要效益，延伸拓展上下游产业链，培育新的利润增长点。三是要向管理要效益，推进企业内部管控水平全面升级，用精细管理实现降本增效。四是向创新要高效，坚持创新驱动，年内完成周源山公司智慧矿山建设。

（五）以文化铸就百年湘煤之魂

要不断完善以“建设和谐、廉洁、高效湘煤”“打造责任、感情、利益共同体”为企业核心文化理念，以“做湖南能源保障主平台”为企业使命、以“打造在全国具有较大影响力的能源产业投资控股集团、省内最大的煤炭供应综合服务商”为企业愿景，以“统、信、为”为企业行为准则，以“煤炭熔钢铸铁，矿工无坚不摧”为企业作风的湘煤文化体系，推动湘煤企业文化理念在全体员工中内化于心，使职业精神和企业文化有效结合，让湘煤文化理念转化为湘煤人为建设百年湘煤而同心凝聚力量、奋力创造价值的不竭动力。

（六）以担当彰显百年湘煤之责

湘煤集团自组建起，就始终把社会责任担在肩上。启幕“十四五”，我们要牢记“做湖南能源保障主平台”的初心，以“实现煤炭产销量3000万吨，年营业收入200亿元，利税总额20亿元”为目标，用新作为、新担当向着全面提升、彰显价值的新高地迈进，要为我省“三高四新”战略实施贡献湘煤力量。

责编：马菀倬

来源：国资潇湘